Les maladies cardio-vasculaires chez les femmes représentent la première cause de mortalité, loin devant les cancers ...Trop souvent ignorés, ces troubles de santé sont une réalité qui impactent tous les domaines de vie, y compris le domaine professionnel. Cet article vous propose de découvrir de plus près ce que recouvrent ces troubles, leurs impacts et les leviers d'actions possibles, notamment au sein des entreprises.

Cet article fait un focus sur la ménopause, étape incontournable du cycle féminin : chiffres clés, impacts sur la santé des femmes au quotidien mais également dans leur travail, enjeux d'engagements pour les entreprises, et leviers d'accompagnement sur le sujet. La ménopause concerne 500 000 femmes par an, près de 60% sont en emploi. Libérons la parole et devenons des entreprises engagées !

Cet article présente les chiffres clés liés à la santé des femmes au travail, ainsi que les principaux enjeux et leviers d'actions pour les entreprises. Handifeel's vous accompagne à travers trois grands axes et un programme d'intervention sur-mesure.

Entre enjeu sociétal et levier stratégique, la sensibilisation collective au handicap au sein des entreprises s'impose comme un axe prioritaire. Répondre à l'obligation légale (OETH), améliorer sa marque employeur, diversifier ses engagements RSE, créer une culture d'entreprise inclusive et engagée ...et vous, comment sensibilisez-vous vos équipes ?

Découvrez notre nouveau programme d'actions pour la QVCT 2025 : des idées originales, innovantes, adaptées à toutes les organisations, et un accompagnement sur-mesure !

Découvrez la série "La Chauve SouriT", un nouvel outil de sensibilisation pour aborder le handicap invisible et la maladie au travail !

Handifeel's complète son offre de services sur le volet santé au travail à travers un nouvel atelier dédié à la gestion du stress au travail