top of page

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

logo-web-transparent.png

Expertise, complémentarité et qualité de service

Handifeel's est un cabinet conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises, des collectivités et des organismes de formation, qui s'engagent ou qui souhaitent développer des actions en faveur de l'inclusion du handicap !

 

Engagées sur le sujet du handicap en milieu professionnel depuis plus de 15 ans, nous mettons au service de nos clients notre expertise et notre complémentarité sur le sujet ! Notre offre de services, modulable et sur-mesure, s'est construite et renforcée à partir de nos interventions terrain, en collaboration avec les Dirigeants, les Référents handicap, les services des Ressources humaines, les managers et bien sûr les salariés qui nous ont fait confiance et qui continuent chaque jour à enrichir nos pratiques et nos réflexions en matière d'inclusion. 


Au-delà de cette expertise métier, nous portons des valeurs humaines fortes et œuvrons dans une logique d’honnêteté, de transparence, de confiance et de qualité du service client.

Agir sur votre contribution AGEFIPH

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) existe depuis 1987. Toutes entreprises, collectivités, associations, ou encore organismes de formation de plus de 20 salariés entrent dans le champ de cette obligation légale et doit déclarer tous les ans les résultats de ses actions. La DSN permet désormais de gérer sa DOETH.

 

Vous êtes assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés et payez tous les ans une contribution à l’AGEFIPH ? Cette taxe n’est pas immuable. Les consultants de notre cabinet conseil mettent à votre service leur expertise en déployant les actions les plus pertinentes pour vous aider à répondre à cet enjeu. Ensemble, agissons sur votre politique handicap pour diminuer et faire disparaître cette contribution !

Un enjeu financier et sociétal

L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue un des enjeux majeurs de ces dernières décennies et, au regard des politiques actuelles, nous savons que cet objectif ne peut que se renforcer. Véritable pilier de la RSE, l'engagement de l'entreprise en matière de politique handicap et d'inclusion professionnelle du handicap dans sa stratégie globale devient également un axe majeur de la marque employeur ! 

 

 En travaillant sur votre politique handicap vous atteindrez un double objectif : réduire votre contribution AGEFIPH et agir pour un enjeu sociétal majeur en participant à la démocratisation du handicap dans l’entreprise.

Ensemble faisons bouger les lignes et mettons en mouvements vos valeurs ! 

Se concentrer sur son coeur de métier

Votre priorité est de vous concentrer sur la stratégie et le développement de votre entreprise. Or, décider de travailler sur la problématique de l’inclusion des TH n’est pas toujours chose facile : déployer une campagne de sensibilisation, former les équipes (managers, RH, recruteurs, CSE, etc.), accompagner au montage de dossiers, monter un dossier de financement AGEFIPH, recruter de nouveaux talents, etc, autant d'axes d'intervention incontournables mais chronophages . Nous sommes expertes dans ces différents domaines et en avons fait la preuve auprès de nombreuses entreprises.

 

Confiez-nous ce volet et travaillons ensemble pour construire l’entreprise de demain !

Adaptabilité et flexibilité

Conscientes des réalités du monde de l’entreprise, nous avons conçu des prestations déclinables à la carte ou au forfait, en présentiel et/ou en distanciel, qui s’adapteront au rythme de votre entreprise, à votre capacité financière et à vos besoins.

Travaillons ensemble !

Découvrez notre offre de services proposant une large gamme de prestations pour répondre à vos besoins.

bottom of page