Série La Chauve SouriT, l'humour comme levier de sensibilisation
- Aude Rey
- 2 févr.
- 4 min de lecture
Dernière mise à jour : 3 févr.
La série "La Chauve SouriT" a été produite par Handifeel's, d'après une idée originale de Caroline Le Flour, humoriste et comédienne, qui défraie la chronique par son approche décapante sur la maladie, et plus spécifiquement le cancer.
Cassons les codes sur le handicap invisible & la maladie au travail !
Caroline s'inspire de son vécu pour écrire ses sketches, et la série La chauve SouriT s'inscrit dans cette lignée. L'humour fait partie des outils de résilience. C'est un puissant mécanisme de défense, pas toujours simple à utiliser et qui peut parfois être dérangeant.
Alors, pourquoi cette série ? Que nous révèle "La Chauve SouriT" dans ce projet original ? Pourquoi avoir choisi l'humour comme outil de sensibilisation au handicap ?
Parlez-nous de la série "La Chauve SouriT", d'où est né ce projet ?
Cette série est naît de la rencontre avec Caroline Le Flour lors d'une intervention chez un client. Nous devions toutes les deux animer une intervention auprès de professionnels du handicap qui avait pour objectif d'ouvrir le champ des possibles en termes d'accompagnement des entreprises sur le sujet, et de partager nos expériences. L'expérience était super, mais au-delà de cela, la rencontre humaine avec Caro a été le début d'une histoire reposant sur des valeurs communes et des histoires de vie également assez proches.
Caroline nous a alors partagé son idée de créer une série à partir de son personnage "La Chauve SouriT" que nous avons découvert et adoré, et à partir de ce moment l'aventure était lancée ! Entre l'écriture, les relectures, les ajustements de dernière minute, parfois à la virgule près, et la réalisation, ce projet a occupé une grande partie de l'année 2024. C'est un véritable engagement pour nous et un challenge important car nous savons que c'est un sujet "sensible" et que certaines personnes ne sont pas encore prêtes à aborder ces sujets sous l'angle de l'humour.
Comment est construite la série "La Chauve SouriT" ?
Cette série se compose de 9 épisodes thématiques évoquant les grandes étapes de la maladie, et plus largement des troubles de santé, du handicap invisible : des symptômes à l'acceptation, en passant par l'arrêt de travail, la difficulté à conserver le lien avec l'entreprise, la découverte du mot "handicap" et tout l'environnement dans lequel il nous inscrit, en passant par la colère et le déni, Caroline nous fait traverser tous les stades et nous amène à réfléchir autrement sur les enjeux de chaque instant.
A l'intérieur de chaque épisode, un sketch mettant en lumière plusieurs personnages interprétés par Caroline Le Flour. L'humour est au centre de tout. L'approche est directe et les messages impactants. Après chaque micro saynètes, nous retrouvons un défrief' des personnages, un partage plus introspectif de Caroline le Flour sur ce vécu, puis une dernière partie, portée par Handifeel's, dédiée à une analyse professionnelle des situations, accompagnée de conseils et bonnes pratiques. Il était essentiel pour nous de terminer par ce volet professionnel car ce support est avant tout un outil de sensibilisation et a pour vocation de permettre aux entreprises de faire avancer le sujet et de rendre ses salariés acteurs de ces enjeux d'inclusion.
La série "La Chauve SouriT" est une série humoristique. Pourquoi avoir choisi l'humour comme outil de sensibilisation ?
Faire le choix de l'humour pour aborder la question du handicap invisible et de la maladie en milieu professionnel s'inscrit dans une volonté forte de casser les codes et de faire bouger les lignes, ADN de notre cabinet conseil. Depuis le début, nous avons pris le parti de sensibiliser au handicap sous un angle ludique, collaboratif et participatif. Nous n'étions pas encore allées sur le champ pur de l'humour mais cette rencontre avec Caroline nous a conduites à sauter le pas car, depuis le départ, il est évident que nous nous inscrivons dans une même approche : l'humour est un outil, un levier de sensibilisation pour interpeller, faire sortir de sa zone de confort, déconstruire des idées reçues, déranger pour construire et faire avancer.
A qui s'adresse la série "La Chauve SouriT" ?
Ce support de sensibilisation s'adresse aux entreprises, aux institutions du secteur public, aux associations, aux écoles ou universités qui ont pour projet et ambition d'ouvrir le sujet auprès de leurs salariés, agents, étudiants, etc.
Nous l'avons vraiment pensé comme un outil de travail qui peut être utilisé aussi bien lors du processus d'onboarding, que lors de séances de travail plus spécifiques sur le sujet.
Nous avons par exemple des entreprises qui nous ont contactées, via leur Mission Handicap, pour intégrer cet outil dans leur politique handicap et permettre aux référents handicap d'animer des temps de sensibilisation internes auprès des équipes.
D'autres structures l'ont plutôt pensé comme un outil à intégrer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de formaliser leur engagement et d'inscrire leur volonté d'inclusion auprès de tous !
Autre exemple de demande : utiliser cet outil dans le cadre du projet "santé au travail" ou pour déployer un nouvel axe des engagements RSE de l'entreprise.
Il n'existe pas de cadre spécifique pour utiliser ce levier, chacun avançant selon son degré de maturité, ses enjeux et ses objectifs.
Si je veux acquérir la série "La Chauve SouriT", comment dois-je procéder ?
Sur le principe, il existe deux grands formats : soit la structure souhaite intégrer en propre la série, et dans ce cas elle achète les 9 épisodes et gère leur utilisation en toute autonomie, soit elle souhaite mettre le support à disposition de ses équipes sur des temps dédiés (6 mois ou 12 mois), et dans ce cas nous lui créons un espace spécifique sur lequel ses collaborateurs pourront se connecter et regarder, à leur rythme, les différents épisodes. Nous pouvons bien sûr intervenir, en parallèle, pour venir travailler certaines thématiques ou animer une séance de travail en interne.
Dans tous les cas, le plus simple est de nous contacter directement afin que nous échangions autour du projet, des modalités et logiques organisationnelles et que nous définissions le format le plus adapté aux enjeux de chacun.
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