FORMATION HANDICAP
*Déduction possible de votre contribution AGEFIPH
Comprendre le Handicap et l'intégrer dans votre entreprise
Comment travailler le sujet de l'inclusion du handicap ? Comment réussir l'intégration d'une personne en situation de handicap ? Comment manager un travailleur handicapé ? Comment aborder le sujet du handicap en entretien de recrutement ? Comment mettre en place un recrutement inclusif ? Comment construire une politique d'achats handi-responsables ? Comment aborder le sujet avec un salarié et l'accompagner dans le montage d'un dossier RQTH ?
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Autant de questions que nous rencontrons au quotidien lors de nos interventions en entreprises et pour lesquelles les enjeux de formation sont essentiels !
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Le cabinet conseil Handifeel's met à votre service l'expertise de ses consultants handicap et accompagne vos acteurs clés : Mission handicap, référents handicap, managers, chargés de recrutement, CSE, et tous les autres professionnels engagés dans le sujet du l'inclusion du handicap en milieu professionnel.
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Nos référents handicap
Nous développons différents modules de formations sur-mesure, en présentiel et/ou à distance, à destination de tous !
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Et, parce-qu'une situation de formation ne suffit pas toujours à aborder tous les cas terrain rencontrés par les équipes ou tout simplement parce-que le collectif n'est pas toujours le meilleur support pour entrer dans les spécificités d'une situation, nous vous accompagnons via un support opérationnel, pouvant être complété d'ateliers d'analyses de pratiques.
Formations à distance ou en présentiel
Nos formations métiers/techniques/thématiques :
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Référent Handicap, Mission handicap, Groupe de travail handicap
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Ressources Humaines & handicap : accueillir, accompagner, inclure
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Chargés de Recrutement & handicap : vers un recrutement inclusif
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Managers & handicap : inclure la question du handicap dans ses pratiques managériales
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CSE
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Autres thématiques : handicap auditif, troubles DYS, RQTH mode d'emploi, etc.
La liste non exhaustive de ces modules est pleinement modulable et adaptable selon les réalités et besoins de chacun.
Support & Analyses de pratiques
Ce temps d'écoute, d'analyse et d'accompagnement de vos équipes terrain (Equipe de direction, service RH, chargés de recrutement, managers, CSE, etc.), mobilisé suite à une formation ou pour accompagner le déploiement de votre Politique Handicap, comprendra :
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Un support hotline annuel (format ajustable) pour accompagner de façon opérationnelle les situations terrain rencontrées par vos référents handicap, managers, chargés de recrutement ou service des ressources humaines
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Un suivi mensuel ou trimestriel mêlant apports théoriques et outils opérationnels pour renforcer le niveau de compétences et d'autonomie des équipes.
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Des temps de synthèse et de feed-back pour ajuster toujours au mieux nos interventions et répondre au plus près à vos attentes et besoins.
Le support opérationnel et l'analyse de pratiques constituent des temps forts du collectif au cours duquel l'analyse croisée et l'échange vont participer à la co-construction de solutions concrètes et opérationnelles.
Notre collaboration ne s'arrête pas ici :
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