Avec Handifeel's, former vos managers sur les sujets de l'inclusion du handicap, de la santé au travail et de la santé des femmes en entreprises ! Des enjeux et un engagement essentiels portés par la thématique de la semaine QVCT 2026. Investir sur la formation de vos managers c'est travailler vos engagements RSE, votre marque employeur, c'est donner du sens à votre politique RH et mettre en lumière votre culture d'entreprise.

Accompagner la santé mentale en entreprise représente un enjeu national et les entreprises font désormais partie des grands acteurs de cet accompagnement ! Ce sujet nous concerne toutes et tous, en tant que personne, ami.e, collègue, manager.... Mais, qu'entend-on par santé mentale ? Pourquoi les femmes sont-elles plus représentées ? Quels impacts et enjeux pour les entreprises ? Chiffres clés, témoignages de femmes, leviers d'actions ...Handifeel's brise les tabous et vous accompagne.

La sensibilisation au handicap en milieu professionnel est un sujet de fond qu'il est essentiel de travailler tout au long de l'année. Pour autant, différents temps forts, dont la SEEPH permettent aux entreprises de se saisir du sujet en offrant à leurs équipes des espaces dédiés.