Handifeel's vient de fêter ses 1 an et nous profitons de ce temps de vie si particulier pour faire un bilan sur cette magnifique année qui vient de s'écouler. Un bilan sur cette aventure extraordinaire que nous vivons et qui ne serait pas la même sans tous ceux qui nous portent au quotidien, nos conjoints et nos enfants, ni sans tous ceux qui croient en nous et nous manifestent leur soutien indéfectible depuis le début, nos amis, connaissances, mentors, et partenaires. C'est ici l'occasion de leur dire à tous un énorme MERCI ! Merci de tant nous apporter et de contribuer à la réussite d'Handifeel's.
Ce confinement est donc le temps du bilan, de l'analyse et de la réflexion. S'interroger sur son travail, se demander ce qui a fonctionné ou moins fonctionné et surtout savoir en identifier les raisons. Retourner à l'essentiel, à ce qui nous a donné envie de créer. Se demander comment toujours s'améliorer ou repenser les choses autrement pour être toujours au plus près de vos attentes et réalités. Bref, regarder en arrière pour mieux préparer demain, rester dans l'action et continuer à œuvrer pour la démocratisation du handicap dans le monde professionnel, tel est notre leitmotiv!
Les temps forts de cette année :
- Plus de 50 entreprises rencontrées, déjà 6 contrats signés et en cours de réalisation, de beaux projets à venir auprès de nouveaux clients
- Handi-diag RH, Forfaits politique handicap, Recrutements, Formation référent handicap, Formation accueil d'un nouveau collaborateur, Sensibilisation des équipes, Maintien dans l'emploi d'un collaborateur en situation de handicap, tous nos axes ont été mis en oeuvre pour répondre aux problématiques de nos clients
- Un premier ancrage dans le secteur privé, une ouverture sur le secteur public ...
- Des collaborations avec des secteurs d'activités très différents, de l'ESN à la grande distribution en passant par la comptabilité ou encore le service aux particuliers
- L’obtention de notre agrément d'organisme de formation
- L'obtention du Label "Tous concernés, Tous mobilisés"
- L’organisation de 2 job coaching, avec plus d'une centaine de profils sourcés et plus de 50 candidats rencontrés
- Des recrutements sur des profils variés : responsable pôle recrutement, agent de planification, assistant comptable…finalisés pour la majorité en moins d'un mois
- L’organisation et l’animation d'un séminaire Handi-RH, un second en préparation pour la rentrée…
- L’animation de temps d’information et d’échanges autour de la nouvelle Loi Handicap auprès de cabinets comptables.
- La naissance de « Donnons la parole à... », série d'articles dédiés aux personnes en situation de handicap - Merci à Thomas, Antoine, Sara, Gaurav, Sandrine et Eléonore d'avoir accepté de nous livrer un petit bout de votre histoire !
- La participation à de nombreux événements, meet-up, salons et forums qui nous ont permis de faire de nombreuses rencontres intéressantes et d’étendre notre réseau de partenaires, notamment aux TIH, associations et organismes de formation.
Les nouveautés :
- Développement et/ou ajustement de notre offre de service : pour répondre toujours mieux et au plus près des attentes de nos clients, nous avons su modeler notre offre et proposer des interventions sur mesure, mais également à distance.
- Le Handicap, plus on en parle, plus on l'inclut ... Démarrage d'un nouvel axe de prestations autour de la Communication en entreprise
- Mise en place d'une Newsletter trimestrielle numérique mêlant informations sur le handicap, actualités sur Handifeel's, bonnes adresses... Si vous souhaitez être ajouté à notre liste de distribution, n'hésitez pas à nous écrire sur contact@handifeels.com
- Sensibilisons autrement ... Création de l’escape game Handi'Scape à réaliser en entreprise, et organisation de temps de formation OFF, autour d'un petit déjeuner, déjeuner ou encore un after-work
- Animation sur les réseaux de Webinaires, temps d'analyse et d'échanges entre professionnels afin de dispenser de l'information, du conseil personnalisé mais également de communiquer et d'échanger sur le handicap
Enfin, nous avons clôturé cette première année par l'accueil d’Alice Gosselin, notre super stagiaire de Master 2 Psychologie sociale, du travail et des organisations, qui embarque pour l’aventure et nous apporte un vrai regard neuf et avisé. Bienvenue Alice !
Voilà pour cette première année qui fut autant excitante que productive ! Elle n’a certes pas toujours été aussi simple, linéaire et positive mais ce bilan ne fait que nous conforter dans ce choix de vie qu’est l'entrepreneuriat, et également dans la mission que nous nous sommes données, œuvrer pour le Handicap. Intimement persuadées de l’importance de son inclusion professionnelle, nous sommes plus que motivées à vous accompagner dans sa démocratisation dans vos entreprises.
Le Handicap, Tous mobilisés, Tous concernés !
