Profitez de la semaine du 19 au 23 juin 2023 pour parler QVCT !
Alors que nos sociétés évoluent dans un contexte où « santé » et « travail » sont de plus en plus liés, force est de constater que la qualité de vie au travail constitue, aujourd’hui plus que jamais, un réel sujet pour les entreprises. Mais concrètement, quels sont les enjeux pour une entreprise et pourquoi s’engager ?
Un enjeu pour tous, au-delà du contexte légal !
Ces dernières années, de nouvelles dispositions ont été mises en place, notamment au travers de la loi « Santé au travail » (2021), visant à renforcer les actions de prévention afin de limiter l’apparition de troubles de santé dus aux conditions de travail.
S’inscrire dans une démarche assurant la qualité de vie au travail, c’est agir en amont et s’inscrire dans un processus préventif. C’est donner la possibilité aux salariés, non pas uniquement de limiter l’impact du travail sur leur santé, mais d’améliorer leur niveau de bien-être et de satisfaction par le biais du travail.
Et parce que ce sujet doit être la priorité de tous, concilier santé et travail est un enjeu partagé par les employeurs et les salariés eux-mêmes.
Alors, quoi de mieux que cette semaine dédiée à la QVCT pour permettre à vos collaborateurs de se saisir du sujet en les engageant à devenir les propres acteurs de leur bien-être ?
Participer à la semaine QVCT, un investissement sur l’avenir !
Au-delà du strict enjeu légal, agir en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, c’est également renforcer un pilier central de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. En valorisant votre capital humain, vous fidélisez et favorisez l’engagement de vos salariés. Vous participez à une dynamique de travail bienveillante et propice à la productivité, dans laquelle les collaborateurs se sentent reconnus et épanouis.
Ce sont ces mêmes salariés qui, à terme, constituent les premiers ambassadeurs de votre entreprise en agissant sur la marque employeur et donc, sur les recrutements à venir.
Ainsi, prendre soin de ses équipes, c’est reconnaitre la valeur et l’importance de chacun, essentiel au bon fonctionnement et développement de l’activité.
Au-delà du handicap, Handifeel’s devient votre partenaire en santé au travail !
Parce que nous sommes convaincues qu’agir en faveur du handicap passe, avant tout, par le fait de prévenir son apparition, nous avons à cœur de prôner cette démarche QVCT.
Et c’est pourquoi, en collaboration avec Brigitte Dilé, naturopathe et réflexologue, nous vous avons concocté un large catalogue d’ateliers ludiques, didactiques, de partage de connaissances ou encore de bien-être.
Toujours guidées par le souci de répondre aux besoins de chaque entreprise, nos interventions sont mobilisables en distanciel comme en présentiel, sur 1 heure, une journée ou toute la semaine. De quoi trouver, sans aucun doute, la formule qui conviendra le mieux à votre organisation et à votre public !
Prêts.es à mettre en place une action QVCT ? Contactez-nous à contact@handifeels.com – 06.60.21.04.73 ou 06.50.63.85.28
L'équipe HANDIFEEL'S