Vous aurez en charge la création d’un service recrutement, d’une image de marque reconnue par les candidats et leur supervision en toute autonomie.

​

• Identifier une stratégie de communication adaptée

• Créer et mettre en place des outils de communication interne et externe efficaces et modernes

• Mise en place d’un process en interne afin de recueillir les besoins et création des outils/supports inhérents

• Diffuser les annonces sur les job boards

• Générer et organiser un vivier de compétences au travers d’un outil interne

• Passation des entretiens de recrutement et sélection

• Assurer l’intégration des nouvelles recrues

• Manager deux chargés de recrutement