GESTION  DE  CARRIERE

*Déduction possible de votre contribution AGEFIPH

La notion de carrière revêt un caractère complexe pouvant, dans certains cas, conduire à une perte de sens, de repères, voir être source d'anxiété pour nos collaborateurs. Au-delà de ces situations de plus en plus répandues dans le monde professionnel, la situation de handicap que rencontrent certains collaborateurs peut venir renforcer ce sentiment d'instabilité quant à la gestion des parcours professionnels. En effet, un arrêt de travail n'est pas anodin et si celui-ci n'est pas parfaitement accompagné il peut conduire à des situations de rupture.  Ainsi, un engrenage s'engage : les situations stagnent, les arrêts maladie s’enchainent, les coûts augmentent dans l’attente d’une issue que l’on sait souvent difficile

 

Face à l'ensemble de ces constats, Handifeel’s vous accompagne et accompagne vos salariés dans la mise en place d'un temps d'écoute et d'analyse dont l'objectif est de permettre la remobilisation de la personne, l'accès au sens et par là-même l'action et le réengagement dans la gestion de carrière. 

Agissons et pensons gagnant-gagnant !

Remobilisation flash

Public : salarié en arrêt de travail longue durée ou rencontrant une perte de repères sur son poste pouvant engendrer une rupture dans l'engagement envers l'entreprise.

  • Un entretien de contractualisation.

  • Un bilan comprenant 7h de face à face.

  • Un bilan de synthèse et entretien de restitution.

Ce bilan permet de faire un état des lieux de la situation du salarié, de cibler ses attentes, de faire émerger ses atouts pour co-construire un plan d'action qui soutiendra un retour vers l'emploi réussi.

Bilan de transition professionnelle

Public : tout collaborateur en questionnement et réflexion sur son évolution professionnelle, ou en perte de sens sur son poste de travail.

  • Un entretien de contractualisation,  planning des RDV et définition des objectifs.

  • Un bilan comprenant 12h de face à face. 

  • Un accompagnement à la construction de stratégies de mobilisation vers le projet professionnel et de création d'outils.

  • Un bilan de synthèse et entretien de restitution.

Suite à ce bilan, le collaborateur peut déployer en autonomie son plan d'actions ou poursuivre sur la prestation "Job coaching "

Job coaching : concrétisez vos projets !

Public : tout collaborateur souhaitant être accompagné dans la mise en oeuvre de son plan de carrière (mobilité interne, accès formation, mobilité externe, etc.) 

  • Un entretien de contractualisation, planning des RDV et définition des objectifs.  

  • Un coaching individualisé de 16h de face à face.

  • Un bilan de synthèse et entretien de restitution.  

Ce suivi personnalisé permettra à votre collaborateur de se mobiliser dans la réalisation de ses objectifs professionnels et de redonner du sens à son parcours.

Notre collaboration ne s'arrête pas ici :

Découvrez l'ensemble de notre offre de prestations ou prenez rendez-vous pour plus de précisions.

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