COMMUNICATION

*Déduction possible de votre contribution AGEFIPH

Le Handicap, plus on en parle, plus on l'inclut !

Parce que le simple fait de communiquer et d'échanger sur le sujet permet de faciliter l'émergence de profils TH, mais également de mettre en lumière l'engagement pris par la société envers le handicap, Handifeel's vous propose un plan de communication personnalisé et adapté à votre entreprise.

Handi'Time: sensibilisation 100% digitale

Parce que la logique multi-sites et le contexte sanitaire actuel ne permettent pas toujours de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs, nous avons développé la prestation Handi’Time qui permet à chacun de vos salariés de se former au handicap à son rythme et de façon ludique. La prestation Handi’Time s’articule autour d’un format modulable pouvant comprendre : 

  • Un espace en ligne dédié et sécurisé, accessible via internet pour se connecter à tout moment d’un PC ou d’un smartphone.

  • Des webinaires sur des thèmes différents définis ensemble pour s'informer et se former.

  • Des challenges quizz pour tester en toute autonomie son niveau de connaissance.

  • Une bibliothèque de ressources utiles  (vidéos, articles, documents à télécharger) pour aller plus loin dans son apprentissage.

  • Une permanence téléphonique pour obtenir des réponses personnalisées, en toute confidentialité.

Affichez votre engagement

Une communication visuelle, personnalisée et récurrente favorisera l'ancrage du handicap dans la culture de l'entreprise. Elle permettra également d'ouvrir la discussion avec les salariés sur le sujet.

  • Réalisation de kakémonos et affiches A3 personnalisés et logotés.

  • Réalisation d'une newsletter mensuelle ou trimestrielle permettant d'apporter du contenu théorique sur le handicap tout en mettant en lumière les actions et acteurs de l'entreprise, du groupe ou encore de la région sur le sujet.

Ouvrez un espace d'échanges

Parce qu'il est essentiel d'offrir un espace de parole libre et confidentiel sur le sujet aux salariés, nous vous proposons la mise en place de deux modalités de temps d'échanges qui leur permettront d'être informés, rassurés ou encore épaulés dans la réalisation d'une démarche MDPH.

  • Permanence Handicap : présence mensuelle sur site client, dans un espace clos et confidentiel, ouvert à tous.

  • Hotline Handicap : numéro à disposition des équipes, accessible à des jours et horaires fixes.

Proposez des temps off, ludiques et interactifs

Instaurer des temps off sur le thème du handicap permet d'ouvrir les esprits, distiller du contenu théorique tout en fédérant les équipes autour d'un moment de partage convivial et ludique.

Nous vous proposons d'intervenir autour d'un petit déjeuner, lunch ou encore afterwork en proposant du contenu interactif :

  • Quizz

  • Atelier participatif/jeux de rôles

  • Témoignages/débats

Notre collaboration ne s'arrête pas ici :

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